Costruire
il luogo in cui
si vuole lavorare
Luogo di costruzione
Hövelhof, Germania
Progetto architettonico
Hüllmann Architekten & Ingenieure, Delbrück
Struttura e montaggio in legno
Karl Hoffmeister GmbH, Lamspringe, Germania
Progettazione strutturale
Walter + Reif Ingenieurgesellschaft mbH, Aquisgrana, Germania
Periodo di realizzazione della struttura
Marzo 2024 – Giugno 2024
Volume edificato
Circa 10.900 m³
Prestazioni dell’involucro
Parete: 0,16 W/(m²K) Copertura in legno: 0,14 W/(m²K)
Un edificio che racconta una visione
Da oltre venticinque anni Westfalia Spielgeräte sviluppa e produce attrezzature per parchi gioco utilizzando materie plastiche riciclate, con l’obiettivo di coniugare sicurezza, durabilità e sostenibilità. Con la realizzazione della nuova sede di Hövelhof, questi stessi valori sono stati trasferiti dall’ambito produttivo a quello architettonico, dando vita a un edificio che integra responsabilità ambientale, qualità degli spazi di lavoro e attenzione al benessere delle persone.
Alla guida dell’azienda c’è Michael Athens, rappresentante della seconda generazione imprenditoriale. La sua formazione come maestro falegname e la tradizione familiare legata alla lavorazione del legno hanno contribuito a consolidare una particolare sensibilità verso questo materiale, considerato non soltanto una scelta costruttiva ma anche un elemento capace di influenzare positivamente la qualità degli ambienti. Dopo l’esperienza maturata nella costruzione della propria abitazione, Michael Athens ha scelto di utilizzare gli elementi costruttivi holzius in legno massello senza collanti anche per la nuova sede aziendale. L’obiettivo era creare un luogo di lavoro sano, accogliente e durevole, capace di favorire il benessere quotidiano di collaboratori e visitatori attraverso le caratteristiche naturali del materiale.
Un’architettura che nasce dalle persone
L’idea progettuale si è sviluppata a partire da un principio semplice: gli spazi dovevano rispondere alle esigenze reali delle persone che li avrebbero vissuti ogni giorno. Fin dalle prime fasi è emersa la volontà di creare un luogo dedicato all’incontro, allo scambio e alla condivisione, capace di rafforzare le relazioni interne e sostenere una cultura aziendale aperta e collaborativa.
Da questa visione è nato un corpo centrale a pianta circolare, aperto fino alla copertura e affiancato da due ali destinate agli uffici. Una configurazione che supera la tradizionale organizzazione degli spazi di lavoro e attribuisce alle relazioni un ruolo centrale nell’esperienza quotidiana dell’edificio.
La rotonda come cuore dell’azienda
Realizzata interamente in legno massello, la rotonda rappresenta il fulcro della vita aziendale. Pareti e soffitti lasciati a vista, materiali naturali e ampie aperture contribuiscono a creare un ambiente luminoso e accogliente, pensato per favorire il comfort e la permanenza.
In continuità con questo spazio si trovano la cucina e l’area ristorante, trasformando l’atrio circolare in molto più di una semplice zona di ingresso. È qui che si svolgono momenti informali, incontri, eventi aziendali, attività formative e iniziative aperte agli ospiti.
Il risultato è un’architettura che interpreta la sede aziendale non solo come luogo di lavoro, ma come spazio di relazione e appartenenza, in cui la qualità dell’ambiente costruito diventa parte integrante della cultura d’impresa. In questo progetto il legno massello non svolge soltanto una funzione strutturale, ma contribuisce a definire l’identità dell’edificio e il modo in cui le persone lo vivono, rendendo tangibili i valori che l’azienda promuove attraverso i propri prodotti e la propria attività.
